Le débat porte sur la nature même d'un dictionnaire. Merriam-Webster et l'Oxford English Dictionary sont des ouvrages descriptifs : ils enregistrent l'usage attesté d'un mot, ils ne le prescrivent pas et ne portent pas de jugement sur sa justesse. Retirer une entrée parce qu'elle déplaît à celui qu'elle évoque reviendrait à changer de métier.
La position de l'entreprise, elle, est également compréhensible : elle conteste la description que le mot véhicule de ses emplois, et met en avant les parcours internes de ses salariés.
Aucun tribunal n'a été saisi. Le mot reste dans les dictionnaires.